多地中小学实行“教师退出机制”，教师不再是铁饭碗？

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社会的不断发展，很多事情都是在变化，在改革，从而来适应现在的环境。稍微细心的家长可能会知道，学校每年都会有新来的老师，并且有可能一个班经常换老师。很多大学生在毕业之后都会选择进行考教师岗位，来进行教书育人，也有很多家长鼓励孩子去当老师，毕竟以后的发展是非常不错的。这不，教育行业也是发生了非常大的变化。

在2022年11月份，宁波市教育局发布了关于《宁波市中小学（幼儿园）教师退出机制实施办法（征求意见稿）》意见的公告，拟对未能聘任上岗、考核不合格、违反师德或因其他原因等不能胜任（坚持）教学岗位工作的教师，予以退出。教师退出渠道包括待岗、转岗、离岗退养、解聘。


此消息一出，瞬间引起网友们的热议，这到底怎么回事，教师岗位也开始进行改革了吗？对现有的教师进行考核？据网友发现，已经有部分地区开始实行中小学“教师退出机制”。